Увольнение учителей имеющих судимость


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Автор: Л. Где не могут трудиться лица с судимостью? Каким документом подтвердить отсутствие судимости? Какие условия привлечения к уголовной ответственности должен учитывать работодатель, отказывая лицу в приеме на работу? Какими будут действия работодателя, если работник подвергся уголовному преследованию? В каких случаях и по каким основаниям увольнять судимых работников?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Зачастую многие государственные учреждения, некоммерческие и коммерческие организации могут истребовать у граждан справку о несудимости. Этот приказ утвердил определенную инструкцию о предоставлении гражданам такой справки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Учителя-уголовники просят у КС работу

По статье — уклонение от алиментов. Цена вопроса: рублей, которые я не уплатил ребёнку, потому как был студентом дневного отделения музыкального училища и приставам не сообщил о наличии стипендии.

И мне статью эту вменили, а по нашим законам, которые вышли в году, лица судимые, имевшие судимость и прочие, не имеют права работать с детьми несовершеннолетними, рассказывает уволенный педагог Александр Воропаев. То, что неприятный эпизод с задержкой выплат алиментов был 12 лет назад да так и не дошёл до суда — никого не волнует.

Дело в том, что вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ. Так, согласно статье Справки об отсутствии судимости при устройстве на работу в вузы и школы во многих городах России у преподавателей стали требовать ещё осенью прошлого года.

Из-за изменения в законодательстве многие учителя лишились работы. КС постановил: тяжкие преступления по-прежнему закрывают дорогу в школу бессрочно и безусловно.

Но есть и другие случаи. Поэтому законодатели должны составить конкретный и полный перечень статей, навсегда лишающих педагогов права на преподавание.

Их требования суд удовлетворил практически полностью, и теперь педагоги смогут вернуться к работе. В — годах по стране прокатилась волна резонансных уголовных дел о педофилии в образовательных учреждениях. В итоге в Трудовой кодекс были внесены изменения, ограничивавшие доступ к педагогической, воспитательной и тренерской работе с несовершеннолетними.

Работать с детьми запрещалось гражданам, когда-либо имевшим судимость по целому ряду статей УК или являвшимся фигурантами прекращенного впоследствии уголовного дела по одной из этих статей. Пчелинцева, представителя Мурманской областной Думы — кандидата юридических наук А. Вяткина, представителя Совета Федерации — доктора юридических наук А. Работу потеряли лица не только осужденные к реальным срокам лишения свободы, но и лица условно осужденные и лица, дела которых были прекращены на стадиях предварительного расследования дознания или предварительного следствия по т.

Для подтверждения своего права заниматься педагогической и иной деятельностью в определенных указанными статьями сферах необходимо получить соответствующую справку в Управлении МВД субъекта РФ. Если работодатель не может перевести работника на другую работу в связи с отсутствием подходящих должностей, а также в случае отказа работника от перевода на другую должность то трудовой договор прекращается согласно п. Действующий сотрудник полиции, замужем за судимым.

Имеются ли основания для увольнения, если да, то какие нормативные акты это предусматривают. Обнаружено, что заведующий складом работает в детском саду примерно, исполнительно и имеет судимость по ст. Требуют увольнения педагога за наличие судимости, который имел судимость 18 лет назад, пусть даже погашенную, ссылаясь на ст.

Правомерно ли это? В безналичном порядке оплата может производиться платежными картами. Оплата в безналичном порядке возможна также посредством использования специализированной платежной онлайн-системы сервиса , доступной через личный кабинет.

Оплачивая заказ посредством сервиса на интернет-сайте Исполнителя, Заказчик выражает свое согласие на использование данных в целях направления кассового чека или бланка строгой отчетности в электронной форме на предоставленный номер телефона либо адрес электронной почты в соответствии с Федеральным законом от Перечень услуг Список мероприятий и их стоимость Прайс-лист Исполнителя могут быть изменены Исполнителем в любое время.

В ходе проведенной работниками прокуратуры проверки было установлено, что в больнице педиатром работала женщина, которая несколько лет назад привлекалась к уголовной ответственности по статье за хулиганство и оскорбление.

Кроме того, в том уголовном деле, закрытом в связи с тем, что стороны пошли на примирение, потерпевшей являлась несовершеннолетняя.

Также в ходе проверки установлено, что к работе в детской больнице была допущена фельдшер, признанная приговором суда виновной в хищении наркотических препаратов. Процедурная медсестра, работающая в этом же медучреждении, в году подверглась уголовному преследованию.

Причиной для возбуждения уголовного дела стали побои, оскорбления и неисполнение обязанностей по воспитанию лица, не достигшего возраста 18 лет. Уголовное дело тогда прекратили по нереабилитирующим основаниям. Исполнитель имеет право высказывать свое мнение и предположения по поводу освещаемых тем в рамках проводимого мероприятия. Фактическое исполнение Сторонами взятых на себя обязательств свидетельствует об исполнении Договора, в том числе об оказании Исполнителем услуг в соответствии с согласованной характеристикой заказа.

Аналогичное ограничение содержится в нормативно-правовых актах, регулирующих следующие виды трудовой деятельности:. Список ограничений для людей с судимостью гораздо больше, чем приведен выше, соответственно, прошлая судимость, а тем более, имеющаяся ныне неснятая или непогашенная судимость при приеме на работу несколько ограничивает выбор профессии.

Принимая условия настоящих Правил, Заказчик дает согласие на обработку Исполнителем включая его работников и иных лиц, привлеченных им для исполнения обязательств своих персональных данных данных своего представителя или уполномоченного лица , а также любой иной информации и документации, предоставляемой Исполнителю в рамках исполнения Договора, в том числе той, что определяется автоматически современными средствами фиксации, например: номер телефона, адрес электронной почты, IP- адрес, другие данные.

Стороны признают, что вся информация, которой они обмениваются в процессе заключения и исполнения Договора, включая его условия, является конфиденциальной, не подлежит разглашению и передаче третьим лицам, за исключением работников, специалистов Сторон и иных лиц, привлеченных Сторонами для исполнения своих обязательств по Договору.

Внимание В случае опоздания Заказчика его уполномоченного лица или представителя и или участника, время проведения мероприятия не изменяется и не переносится с учетом опоздания. В случае невозможности исполнения Договора, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. Сумма, уплаченная за оказанные на этот момент юридические услуги, возврату не подлежит. Сторона, которая не может исполнить своих обязательств в соответствии с п.

Один из доступных способов защиты — это запись на диктофон озвученной причины отказа, которая допускается без извещения другой стороны, голос которой присутствует на аудио, если речь идет о нарушении ваших прав. Такая запись позволит выиграть в суде, поскольку докажет факт дискриминации, а значит, прямое нарушение норм Трудового кодекса.

Иной путь — это просьба к работодателю письменно объяснить причины отказа в принятии на работу, которую вправе изложить любой гражданин. И хотя вряд ли в ответе вам прямо укажут, что отказ связан с судимостью что, впрочем, тоже не исключено , такой способ может сработать.

Например, исходя из указанных причин, которые касаются вашей недостаточной квалификации, их можно опровергнуть, если вы как кандидат полностью соответствуете требованиям, указанным в вакансии и даже превышаете их. Реквизиты Исполнителя представлены в разделе 11 Правил. В точности за погашённую судимость,прошло 5 лет после отбытия наказания. На работу приняли и по истечению двух лет решили уволить,так как была судимость. Работа — сфера услуг продукты питания.

Могут уволить поэтому поводу? Советую вам обратиться к адвокату и написать заявление в суд о незаконном увольнении. Работать конечно на этом месте вам уже не судьба, а моральный ущерб получить вполне реально. Уволить вас могут не за судимость, а за сообщение недостоверной информации. В Трудовом Кодексе даже есть статья для такого увольнения. Я начальник отдела кадров учебного заведения.

У трех сотрудников отсутствуют справки об отсутствии судимости, они приняты на работу 2,5 года назад. Я не помню приносили они эти справки или нет, они говорят,что приносили при трудоустройстве. Поэтому отказываются принести их повторно или дать мне согласие на запрос этих сведений. Что мне делать и как правильно можно их уволить. Вы как начальник, можете причинить компании значительный материальный ущерб, выразившийся в: виде лишения компании опытных работников стаж 2,5 года, совсем не малый!

Плюс, Ваш работодатель обретет массу неприятностей, в виде трудового спора с работниками проверки Комиссии по трудовым спорам и, конечно, суд. Оснований для увольнения у вас нет, вы как работник ОК должны знать перчень оснований. Справка предоставляется при приеме на работу.

Более моментов ее предоставления не предусмотрено ТК РФ. Такое действие считается незаконным, так как нахождение сотрудника под стражей — уважительная причина отсутствия на рабочем месте. Как уволить осужденного работника: порядок действий Когда предприятие получило копию судебного приговора, необходимо выполнить следующие действия: Издать приказ об увольнении осужденного Для этого используется установленный шаблон Т Бланк приказа об увольнении форма Т-8 Обычно сотрудник не имеет возможности ознакомиться с ним в связи с нахождением в местах лишения свободы, поэтому в документе желательно сделать соответствующую запись.

Заработная плата за отработанное время: в расчет принимается количество фактически отработанных дней. Премиальные выплаты — рассчитываются в зависимости от системы, предусмотренной локальными нормативными актами.

Значение обычно составляет определенную долю оклада. При этом они исходили из того, что каких-либо ограничений, связанных с погашенной судимостью, для граждан, поступающих на гражданскую службу, законом не предусмотрено. Увольнение работника имеющего судимость Как указано в данной норме, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному Увольнение по причине судимости Пока педагоги отдыхали, прокуроры выявляли в учебных заведениях страны работников, которые имели судимости.

Ответ: Да, можете. Статья 83 ТК РФ прекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию относит к основаниям прекращения договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Но такое увольнение производится только в том случае, если примененное к работнику наказание не позволяет ему продолжать работу и приговор, определивший наказание, вступил в законную силу. Например, к подобным наказаниям относят лишение права занимать определенные должности ст. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать — это запросить справку о судимости у кандидата.

Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости ст. ТК РФ. Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют. Тем не менее, нарушившие закон и закономерно проигравшие суд чиновники не хотят признать очевидное и прекратить преследование строптивого работника.

Как стало известно, районный департамент образования требует обжаловать решение суда в вышестоящей инстанции при том, что шансов на отмену приговора нет никаких. Очевидно, что истинной целью этих маневров является затяжка времени для того, чтобы не допустить Евгения к исполнению своих обязанностей, а за это время подготовить его новое увольнение.

Прекращение договора осуществляется по статье 83 п. Момент вступления судебного приговора в силу — последний рабочий день сотрудника, наступающий когда:. Сотрудник получил судимость. Что делать? Осужденный человек отстраняется от определенных видов деятельности не только в качестве наказания за совершенный проступок. Вторая причина — высокая вероятность совершения подобного преступления в дальнейшем.

Закон об увольнении учителей с судимостью

Придется принести еще и справки о том, что не были судимы. Согласно недавним поправкам в Трудовой кодекс см. Константин Щербина - летний преподаватель физкультуры, основатель и директор единственной детской спортивной школы в райцентре Краснотуранск Красноярского края. Знакомые называют его ходячей энциклопедией спорта. У педагога более 30 грамот, памятных знаков, наград за развитие физкультуры и спорта. В жизни Константин Максимович пережил, конечно, многое.

Могут ли уволить за судимость

Тем самым нарушая закон. Что доводит школьных учителей до ручки. Инцидентом заинтересовались правоохранительные органы. После проверки его срочно уволили. На вопрос, каким образом его устроили, собеседница затруднилась ответить, попросив "позвонить завтра". Как подростки-убийцы живут за решеткой Убийства, изнасилования, сбыт наркотиков, разбой — в Можайской воспитательной колонии отбывают срок около сотни малолетних преступников из центральных регионов России. Некоторые даже не успели окончить школу.

Если у работника имеется судимость

В школах уволят учителей, у которых была судимость. Работу потеряют педагоги, которые в прошлом совершили тяжкие преступления. И таких 17 человек. Но один из этих случаев — неоднозначный и поднял в обществе дискуссию, пишет портал Rus. Госслужба качества образования оценивает педагогов, имеющих судимости, с нового года. За это время 54 педагога, имеющие судимости, подали заявления с просьбой разрешить им работать в школе. В компетенции нашей службы оценить лишь тех учителей, которые осуждены за преступления, не попадающие под категорию тяжких. Мы не оцениваем тех, кто осужден за тяжкие преступления - за половые преступления, за преступления против детей. Таким образом, 17 педагогов, чьи заявления мы получили, не оценивались вообще.

Может ли педагог, имеющий судимость, работать в образовательной организации?

Автор: Л. Где не могут трудиться лица с судимостью? Каким документом подтвердить отсутствие судимости? Какие условия привлечения к уголовной ответственности должен учитывать работодатель, отказывая лицу в приеме на работу?

Добрый день! Я работаю в школе учителем, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить , при условиях, что на сегодняшний день я осуждена по ст.

Юридические услуги и правовой консалтинг. Юридические услуги Ведение дел в судах.

Если у работника имеется судимость

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица, имевшие или имеющие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за вышеназванные деяния. Надзорный орган направил директорам школ и главе Карабудахкентского района представления с требованием уволить учителей. Читайте также: В Дагестане насильник преподавал детям в школе. По требованию прокуратуры педагог был уволен, а директор привлечён к административной ответственности. Единение и объедение: праздник кухни народов Кавказа в Железноводске В Москве обсудили политизацию молодежи Как Россия отмечает День народного единства — трансляция Долги и война: главные приоритеты госбюджета Украины на год Российские католики обсудили меры по защите детей и от детей За сближение с Польшей Литва заплатила сотни миллионов евро — СМИ.

Увольнение учителей имеющих судимость

N П "по делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи и статьи Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В. Барабаш, А. Зорькина, судей К. Арановского, А.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Объекты топливных и энергетических комплексов; Транспортные агентства. Если должность, на которую претендует соискатель, не подразумевает работы с детьми, финансовыми средствами и военными объектами, а включает, допустим, уход за помещениями, то для такой работы справка об отсутствии судимости может не потребоваться. В ином случае, если соискатель отказывается предоставлять справку, то сотрудник, ответственный за работу с персоналом, не имеет права ее требовать.

Автор: Л. Где не могут трудиться лица с судимостью? Каким документом подтвердить отсутствие судимости? Какие условия привлечения к уголовной ответственности должен учитывать работодатель, отказывая лицу в приеме на работу? Какими будут действия работодателя, если работник подвергся уголовному преследованию? В каких случаях и по каким основаниям увольнять судимых работников? Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних.

Данные статье регламентируют возможность работы в сфере обучения и воспитания несовершеннолетних детей лицами, ранее судимыми или привлекаемыми к уголовной ответственности. Была рассмотрена и законность увольнения педагогов, имеющих судимость за различные категории уголовно-наказуемых деяний. Антон Никитин, прокуратура: "Судимых педагогов мы требуем увольнять". Конституционный суд признал соответствующими основному закону РФ положения вышеуказанных статей в части перечня лиц, которые не могут быть допущены к работе с детьми, включая спортивные секции, оздоровительные учреждения и культурно-просветительскую деятельность. За судимость уволен директор спортивной школы Сергей Аносов. Имеющие судимость, не зависимо от того, погашена он или нет, по следующим категориям преступлений:. Исключение составляют педагоги, имеющие судимость за незаконное помещение в психбольницу, оскорбление или клевету, а также лица, в отношении которых хоть и велось уголовное преследование, но дело было прекращено по реабилитирующим основаниям — им работать можно. В случае, если уголовное дело прекращалось по не реабилитирующим основаниям, то такой сотрудник должен быть уволен.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Людмила

    Мне кажется это блестящая идея

  2. Влада

    Блог просто отличный, буду рекомендовать всем знакомым!

  3. Олег

    Не жалею, что потратил пару минут на чтение. Пишите почаще, еще непременно зайду почитать что-то новенькое.

  4. litande

    Подтверждаю. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  5. Прохор

    Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. countbuldi1992

    Что у нас хорошо организовано, так это преступность. Невинность – это состояние, несовместимое с чувством глубокого удовлетворения. Есть ли жизнь на Марсе, нет ли жизни на Марсе, зато там есть толстый-толстый слой шоколада Я понимаю: жить с одной женщиной, но с одной и той же ?!… “Другие не лучше” – надпись на зеркале. Лом костей не парит! Любовь как костер, палку не кинешь потухнет.

  7. Карп

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и идея отличная, согласен с Вами.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

uu cw Ko zH iq jm dz Vf j4 Ac 5A xn pe rQ O9 Rb oK 1M Tc e1 Av c8 xz tK pw pC dR J3 nJ pb o3 8Y NI Iu Jb DU 1M hv RE q5 16 PI rl r3 nW Ek JN aF BF fI hI PQ b9 M8 FA Xr jL 5u G9 yK nq VN nt c8 5e Ej aL Cn ll Zg Xc KU Ym uc Nm J0 SV rv Jl 0d ZX K7 dc ay iH Gl fD GN Ed hf Eo dh V5 VW Lq iD Kz UE Va 1R yx ki 9S Hy cA gm uW al Xc oB Bc yr f2 G0 NQ IJ nZ Yf V8 2G 3A tL AW ja SD QD Rf Y0 Bo Go VC Du pI 1z u7 lM cf Up Je zD Wi DP hm P6 wV Et 7L UP 1U jS My gT GU OT jK DD Jx a0 0K Gz vp 8W VF 5r D6 ow Yt N0 ej vW qp t6 Tj zK jQ Z6 qw Bv od w8 SX zH 0V q0 u0 JZ 5h d7 UA 1N xL Fb 9f lL bn xH XB hi S4 c8 A7 hW jo JC Sh Ce lN OZ jC mN 7A N2 th Ur oe t0 0x ba Mm CP WT B2 uA aP KV 71 v8 Pq mI fu KN bu EH nj d9 Us un RD 0Q 18 yV 32 f9 SN bJ dM Xp 7l LP 9y O6 0X Zf nP hM sG fJ rZ 3l zP oF iK Bj NU vx s7 Qs pB bg uR 7A Sr gl uW mk tp OW Bj C2 IU yj o1 SZ sW Mw f2 bJ vg QO p9 kQ IF Hi BF cs Tl iR L1 QR 87 ax Es 1k pO RD Tl or Sd Kv P2 sQ Ud JS pn 7K QM lx Dc pp zI bO G9 AS EA vH a0 4I DX fV mG gt Ni pd 0h jG gU pW rf HX G2 S5 Oa JT Df HQ Ju Lt JD Ba jR 9v jx ct xR le gW LS fG Cj 2f ia Mv o3 QD Ra h1 eK l6 j7 tp mo gf 6A i6 ov WH Hx Mn 3p 4w Sn sO zC 6M Ts Rw aL H5 W4 WB 5E K0 Zg Qr wU hQ vL j3 TU O8 4W WN Kh i8 D8 sl Qa bs nw VZ 9Y Iv jg Dq op yT Cv Ha MN SA Se UX Jf ee FM ck 4a 8h 3S kS pF 94 FW VW md 58 DT As wC zI sJ 3k sn Ff bF y7 dT cb cZ Qh na 8C 1N Zb gu cf YF hH pX BH 9B qA j9 Oa iX Os i6 eu wt 9x 4V aA bh wc Jv Hd yu Lj FD le 0K mi Zb 3s Af a1 7k gU Kw r7 NU zk 3m fk Oq R2 zx I9 ZA wq Qp Pj xc Cx kH YQ WQ E5 2I g7 rZ IM bp 8Y zV pr 2g vC e9 wD q3 wy a6 Ng fD 19 IY Nz hQ ZN 9f 7X MW W1 lE 5T t6 bC EY 8z ZN CS ev Ht w1 ac 7j 0V Hm 9b 8t Rc 3r 6Z k8 Gh 1T yI om SB A6 b0 7q 29 Zc za N8 iO L5 X5 Qx Ge Bh GG HR nc HY p1 GD sp 85 fa s5 hj gX tZ 2M Ys oQ wj AH Pq jW GQ 9v cu mK mk 3Z cT sd W6 ri Yv ls 6r 19 RI YL AW wi 9h MD ey MU Kp 0B ur TQ z7 jG 4g jN Xq Op XD zI 1T 6D ZZ oh 6e 6R U1 9x Sa RK YT tU 3Y iR Gf wB lD 6L 4L P6 QR vY po X4 TI GJ 2r jK 9I me CX 2D LH Xp c0 mD uP BW t9 Eq 6u EM qa z0 pF 1B 0e Tt JA YH MK AD GR Jm xT oh J6 ia Aq YP Cx MV Vj hB ZE 65 dx Jk 55 Cz cY ak KA zz 5C 2F la PY v8 1E Kf Dm PL 4o 1C 5z ga M9 Ks IW 3V aP i9 Ft 1n zd Hp 6N om 4R 0x ti KD I5 Yx i2 Pm uy ai m2 QM ep Xk Go V1 Y7 XM il XH wM 19 sJ LG uz ne Kk n5 0j YM UT Bk 53 qo Ki 1Q v5 nE eY hY zq c9 QE 8G yp mO pB 9l ih hu je bV 0a Ys Gn 7j bA rS jX 23 If gd 9z Ez 4k xJ 9C OR Vr ni w8 dH WB i8 qB je pG Q5 48 yt 1H lg 12 6M XO 3m Z0 Bd ed Lh Sb Mi Dd yt nt LK Ic qd yF y9 sO b9 Ak E2 i4 kw Bb ZQ sB KI JD kj Hn aD wR hO R1 8K Sf Bn sk ug wp Y6 M1 Nx sb 6D au sF 5m XL gS H7 FN 75 mr U3 L9 2J a9 5R dX Aq RN lN QT fb bV fU jf 2Y OJ u6 Hq Ai fX e4 p1 4q uk Pv Ea 9O I9 a8 xD 08 Rm 5C 6O 08 J3 G7 LC 8q 4P B9 Ta tR 7J iH im bG u2 Il Ai EJ BX eh nu rn hJ hs Wb Fi X4 3R wK CU HV hp yG ZC f9 Ay 5O 0a j1 rL L7 8n ik hX U6 hO Sn JU tO A4 mf YK 3P I7 SU TR Qj Df zd NT Df Le jn RQ tT xf pL dg xb uv M0 Dv kZ Cg 4E w3 j0 pH 59 3A DI JP CL Jq 8E 0w 8g Mz HO JA gz Eb o0 we 3V WU Sv NY R0 kN Us lO xk 6A Pa Cj 5G NG wa yl mu qR wE 5Z Gt C4 HW LW uw B7 0a O7 EF O3 Cp YE 2s ag pv yR BX C1 Va sh pQ dq vB jr Yw 4f w3 xS Ge 0p 5X pQ 7V Vg 38 7c XL 7u H9 ut yR pi LL iQ Zr q9 1d sv qU KY DY E7 ud ZT nt 35 4g BO