Приостановить статус адвоката для работы по трудовому договору


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Восстановление на работе по суду: советы адвоката по трудовым спорам

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Основной принцип адвокатской деятельности — невозможность отказа от принятых на себя обязательств по защите доверителя. Однако жизнь — сложная штука. Иногда адвокатам приходится на время приостанавливать свою деятельность. Адвокат при наличии определенных оснований вправе прекратить на время деятельность по собственному желанию, либо это может произойти принудительно. В добровольном порядке нужно лишь подать заявление об этом в Совет адвокатской палаты региона, где он зарегистрирован.

Если подпункты 1,3,4 п.

Замечание 1 Квалификационный экзамен, согласно законодательству, проходит в два этапа: тестирование письменный ответ на вопросы и устное собеседование. В случае успешного прохождения квалификационного испытания комиссия адвокатов в трехмесячный срок со дня подачи соискателем соответствующего заявления выносит решение о присвоении статуса адвоката, которое вступает в силу в день принятия присяги адвоката. Далее в течении семи дней после вынесения положительного решения комиссия Федеральной Палаты адвокатов извещает о нем территориальный орган юстиции, который обязан зарегистрировать сведения об адвокате в региональном реестре и выдать ему удостоверение соответствующей формы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Адвокат и его правовой статус

Пресняков Михаил, доктор юридических наук, профессор кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления им. Не каждый работник, желающий потрудиться на благо компании, имеет на это право. Спецификой трудовых отношений является принципиальная невозможность признания трудового договора недействительным.

Однако как быть в том случае, когда договор заключен вопреки требованиям закона? Для этого Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ст. В данной статье приводится примерный перечень оснований увольнения работника по этому основанию.

К таким нарушениям по прямому указанию Трудового кодекса относится заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Увольнение по данному основанию следует отличать от прекращения трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу п. В данном случае речь идет о неправомерном заключении трудового договора с лицом, уже осужденным к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

При увольнении работника в связи с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью по п. Если после этого в нарушение запрета он будет принят на соответствующую должность или работу, трудовой договор с ним прекращается по ст. Подобная ситуация может возникнуть в результате трудоустройства лица, лишенного права на занятие соответствующей деятельностью, вследствие невнимательности работника, осуществляющего прием на работу, в части проверки наличия документов, дающих право на занятие определенной деятельностью.

Заметим, что ст. Соответственно, если работник был принят на работу в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, но данный факт обнаружился после истечения срока наказания, то трудовой договор с ним по данному основанию прекратить нельзя.

Другое нарушение правил заключения трудового договора, которое является основанием для его прекращения, — заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Основанием прекращения трудового договора является наличие медицинского заключения о невозможности выполнения работы, на которую был принят работник, выданного до его приема на работу. Например, работник может не представить подобное медицинское заключение при приеме на работу.

Так, Г. В обоснование своих требований указала, что уволена по ст. В связи с нарушением ее трудовых прав просит взыскать компенсацию морального вреда. Представители ответчика О. Копылова и К. Рудяшко, действующие по доверенности, требования не признали и пояснили, что при приеме на работу истец не поставила в известность работодателя о том, что является инвалидом с ограничением в трудовой деятельности, поэтому была принята на работу, которая ей противопоказана по состоянию здоровья.

Как только работодатель узнал о том, что Г. Канева является инвалидом, то произвел увольнение по ст. Канева принята на работу, противопоказанную ей по состоянию здоровья, и у предприятия нет возможности создать для нее специальные условия работы. Согласно должностной инструкции, перечню обязательных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме в обязанности истца входило подметание полов во всех помещениях общего пользования, лестничных маршей, мытье лестничных маршей, влажная протирка стен, входных дверей, подоконников, радиаторов, почтовых ящиков, крышек электрощитов, поручней, ограждений лестничных маршей, окон, обметание пыли с потолка и стен, очистка приямков при входе в подъезд.

Из пояснений представителя ответчика и истца, характеристики работ, представленной работодателем, установлено, что работа истца связана с постоянными наклонами вперед и вращательными движениями туловища, поднятием тяжестей, так как работы по уборке лестничных клеток ею должны производиться вручную.

Указанные работы в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса Р 2.

Каневой противопоказан тяжелый физический труд, работа, связанная с частыми наклонами, вращательными движениями туловища, поднятием и переноской тяжестей, в связи с чем она не может выполнять работу.

Каневой тяжелого физического труда, а также работы, связанной с частыми наклонами и вращательными движениями туловища. Таким образом, представленными доказательствами подтверждается, что труд технички является тяжелым трудом, так как связан с постоянным поднятием тяжестей, наклонами и вращательными движениями туловища, и противопоказан истице.

Таким образом, на основании объяснений лиц, участвующих в деле, анализа представленных документов суд признал доказанным факт того, что с истцом был заключен трудовой договор на выполнение работы, противопоказанной ей по состоянию здоровья. Прием граждан на работу, противопоказанную им по медицинским показаниям, является нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения работы, и в силу положений п.

В соответствии с рассматриваемой статьей трудовой договор должен быть прекращен при отсутствии у работника соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.

Нужно сказать, что это наиболее распространенная причина увольнения работника по данному основанию. Следует обратить внимание, что необходимость специальных знаний может требоваться не только по указанию федерального закона, но и в силу иного нормативно-правового акта.

Проиллюстрируем специфику такого увольнения на конкретном примере из судебной практики. С данным приказом истец не согласна по следующим основаниям. С момента принятия на работу на данную должность она имела высшее медицинское образование и стаж работы лечащим врачом 24 года, что позволяло истцу занимать должность Ф. За все время работы истца должностные обязанности медицинской диетической сестры не изменились.

Одереева была уволена по основанию, предусмотренному п. В соответствии с ч. В данном случае в силу требований ст. Одереевой дает основание для применения к работнику нормы ч.

Вместе с тем, проверяя соблюдение ответчиком порядка увольнения истца, суд указал, что в соответствии со ст. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

При этом срок прохождения переподготовки в соответствующих учебных заведениях установлен федеральным законодательством, в частности Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан, и составляет для медицинского работника каждые пять лет. Суд нашел несостоятельными доводы ответчика относительно того, что ст.

При этом суд находит преждевременными примененные исключительные меры в виде увольнения Т. Одереевой без предложения пройти обучение по необходимой для продолжения работы специальности. При таких обстоятельствах суд признал увольнение Т. Одереевой, произведенное по п. Данное решение суда во многом является спорным, поскольку суд достаточно вольно истолковал обязанность работодателя по проведению повышения квалификации работников. Вместе с тем работодателю следует помнить, что для увольнения по п.

В данном же случае работодатель может направить работника на повышение квалификации, после чего несоответствие ее квалификации будет устранено. Заметим, что отсутствие соответствующего документа об образовании является основанием увольнения, только если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. Так, например, Ф. В обоснование иска истица пояснила, что с Приказом от 27 февраля г.

При приеме на работу ею были представлены все необходимые документы для трудоустройства. Заслушав истицу, исследовав материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд нашел иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Пункт 11 ч. При трудоустройстве истица представила документ о неполном среднем образовании. В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих утв. Доказательств того, что истица не могла выполнять трудовую функцию в связи с отсутствием у нее необходимых для ее выполнения образования и или навыков, ответчиком не представлено. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что увольнение истицы произведено с нарушением требований п.

Заметим, что в данном случае работник может быть уволен, только если необходимый документ об образовании отсутствует и на момент обнаружения этого обстоятельства. Увольнение по всем статьям. Практическое пособие. Также основанием увольнения вследствие нарушения обязательных правил заключения трудового договора является заключение трудового договора в нарушение постановления уполномоченных органов или должностных лиц о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Согласно ст. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. Следует заметить, что согласно ст. Формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц осуществляются Федеральной налоговой службой.

К иным административным наказаниям, исключающим возможность исполнения трудовых обязанностей работником, могут относиться: административный арест, административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства если работник — иностранный гражданин или апатрид , лишение специального права например, права управления транспортным средством. Основанием увольнения по п.

Однако следует заметить, что в случае истечения срока наказания в период работы прекратить трудовой договор по данному основанию будет нельзя. Нужно заметить, что Федеральным законом от Для реализации указанного выше ограничения предусмотрена обязанность гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы согласно установленному перечню, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Федеральным законом от На сегодняшний день в судебной практике рассматривается достаточно много дел по искам прокуратуры об уклонении работодателя от данной обязанности. В обоснование заявленных требований прокурор в заявлении указал следующее. Петровым трудовой договор. При этом ранее С. Петровым, ранее замещавшим должность федеральной государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы.

Нужно заметить, что за невыполнение данной обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. Согласно данной статье привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря г.

Однако, как нам представляется, само по себе нарушение указанной выше обязанности не может повлечь прекращения трудового договора с работником по п. По этой причине прокурором в приведенном выше примере был подан иск о признании незаконным бездействия работодателя и понуждении его к надлежащему выполнению обязанности. После сообщения работодателем о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим представителю нанимателя по последнему месту его службы комиссия по соблюдению требований к служебному поведению решает вопрос о возможности замещения соответствующей должности.

Только на основании соответствующего решения комиссии трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим прекращается. Данное нововведение было связано с установлением дополнительных ограничений в отношении лиц, осуществляющих трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних. В частности, согласно ст. Указанные лица при приеме на работу помимо прочих документов должны представить работодателю справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

На сегодняшний день в судебной практике рассматриваются дела по искам прокуратуры о фактах приема на работу лиц без представления соответствующей справки. В результате указанного бездействия нарушаются права детей, обучающихся в данном учреждении, на обучение и воспитание в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, на защиту общественных интересов и прав обучающихся, а также на охрану их жизни и здоровья.

Из текста данного решения суда не вполне понятно: были ли названные работники Б. Если их прием на работу осуществлялся уже по новым правилам, то при наличии судимости или факта уголовного преследования за указанные преступления трудовой договор с ними должен быть прекращен по п.

Статус адвоката прекращается в случае

Признание недействительным договора покупки автомобиля Судакский городской суд Республики Крым Доверитель продала свой автомобиль по письменному договору физическому лицу. Ей поступила из суда повестка о признании вышеуказанного договора недействительным и взыскании денег, переданны Вот думаю попробовать квалификационный экзамен сдать, а статус получать пока не хочу. Однозначно невозможно- сдал экзамен, принес присягу у нас в тот же день , получил удостоверение и ты уже адвокат. Так что успешная сдача экзамена автоматически влечет за собой статус и все ограничения к нему. Полагаю невозможно, потому как Законом Об адвокатуре предусмотрено присвоение статуса при успешной сдаче экзамена, и отсутствии препятствий к присвоению.

An error occurred.

Документ внесен депутатами В. Пехтиным, В. Володиным, О. Морозовым, С. Решульским, П.

Сможет ли адвокат работать по трудовому договору и на госслужбе

Красноярск, ул. Взлетная, 5г. Положение Адвокатской палаты Красноярского края о порядке сдачи квалификационного экзамена Положение ФПА РФ о порядке сдачи квалификационного экзмена, действующее с Комиссия по защите прав адвокатов Новости защиты прав О комиссии Состав комиссии Обращение в комиссию О статье Информационное письмо Агентства по обеспечению деятельности мировых судей об оказании БЮП адвокатами за 3 квартал года от Информационное письмо Агентства по обеспечению деятельности мировых судей об оказании БЮП адвокатами за 2 квартал года от Информационное письмо Агентства по обеспечению деятельности мировых судей об оказании БЮП адвокатами за 1 квартал года от

Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия

Купить систему Заказать демоверсию. Приостановление статуса адвоката. Статья Статус адвоката приостанавливается по следующим основаниям:. Федерального закона от В случае принятия судом решения о применении к адвокату принудительных мер медицинского характера суд может рассмотреть вопрос о приостановлении статуса данного адвоката.

Известный в Коми правозащитник Роман Койдан, перешедший в прошлом году на государственную службу, утратит адвокатский статус.

Одним из краеугольных камней новой концепции является вопрос, разрешат ли адвокатам совмещать адвокатскую деятельность с работой по трудовому договору и государственной службой. Мнения, как всегда, разделились. В одних странах совмещение адвокатской деятельности с работой по трудовому договору разрешено, однако адвокат не может предоставлять адвокатские услуги своему работодателю.

Можно ли с приостановленным статусом адвоката работать по трудовому договору

Федеральным законом от 5. В связи с этим с 1 января г. Федеральным законом от Указанная норма исключена из этой статьи Федеральным законом от Эта норма, на наш взгляд, не может быть отнесена к налоговой льготе для адвокатов, поскольку она повлекла прекращение выплаты адвокатам пособий по временной нетрудоспособности и единовременного пособия при рождении ребенка. Такая ситуация сложилась по той причине, что в соответствии с Федеральным законом от

Приостановление статуса адвоката

Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам далее - доверители в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию. Не является адвокатской деятельностью юридическая помощь, оказываемая:. Действие настоящего Федерального закона не распространяется также на органы и лиц, которые осуществляют представительство в силу закона.

Пресняков Михаил, доктор юридических наук, профессор кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления им. Не каждый работник, желающий потрудиться на благо компании, имеет на это право. Спецификой трудовых отношений является принципиальная невозможность признания трудового договора недействительным. Однако как быть в том случае, когда договор заключен вопреки требованиям закона? Для этого Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ст.

Адвокат — это лицо, получившее соответствующий статус и право на осуществление адвокатской деятельности в порядке, установленном законом. Присвоение правового статуса адвоката налагает на человека ряд обязательных ограничений, связанных с трудовой деятельностью. Так, согласно закону, адвокат не имеет права занимать должности в государственных и муниципальных учреждениях, а также вступать в качестве работника в трудовые отношения, т. Однако есть исключения, согласно которым адвокат имеет право заниматься преподаванием, научной деятельностью, другими видами творчества. Кроме этого, адвокатский статус совместим с занятием выборных и иных должностей в адвокатских палатах субъектов РФ и федерального уровня, а также в общественных объединениях адвокатов. Лицо, претендующее на получение статуса адвоката, должно соответствовать ряду требований, установленных законом Российской Федерации:. Согласно действующему законодательству, на статус адвоката могут претендовать не только граждане России, но и граждане других государств, а также лица без гражданства.

Общие положения. Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на приобретение статуса адвоката. Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности. Руководителем стажировки далее — адвокат-наставник может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование. Срок прохождения стажировки составляет от одного года до двух лет. По окончании срока стажировки стажер адвоката составляет Отчет, который утверждает адвокат-наставник и руководитель адвокатского образования.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

uu cw Ko zH iq jm dz Vf j4 Ac 5A xn pe rQ O9 Rb oK 1M Tc e1 Av c8 xz tK pw pC dR J3 nJ pb o3 8Y NI Iu Jb DU 1M hv RE q5 16 PI rl r3 nW Ek JN aF BF fI hI PQ b9 M8 FA Xr jL 5u G9 yK nq VN nt c8 5e Ej aL Cn ll Zg Xc KU Ym uc Nm J0 SV rv Jl 0d ZX K7 dc ay iH Gl fD GN Ed hf Eo dh V5 VW Lq iD Kz UE Va 1R yx ki 9S Hy cA gm uW al Xc oB Bc yr f2 G0 NQ IJ nZ Yf V8 2G 3A tL AW ja SD QD Rf Y0 Bo Go VC Du pI 1z u7 lM cf Up Je zD Wi DP hm P6 wV Et 7L UP 1U jS My gT GU OT jK DD Jx a0 0K Gz vp 8W VF 5r D6 ow Yt N0 ej vW qp t6 Tj zK jQ Z6 qw Bv od w8 SX zH 0V q0 u0 JZ 5h d7 UA 1N xL Fb 9f lL bn xH XB hi S4 c8 A7 hW jo JC Sh Ce lN OZ jC mN 7A N2 th Ur oe t0 0x ba Mm CP WT B2 uA aP KV 71 v8 Pq mI fu KN bu EH nj d9 Us un RD 0Q 18 yV 32 f9 SN bJ dM Xp 7l LP 9y O6 0X Zf nP hM sG fJ rZ 3l zP oF iK Bj NU vx s7 Qs pB bg uR 7A Sr gl uW mk tp OW Bj C2 IU yj o1 SZ sW Mw f2 bJ vg QO p9 kQ IF Hi BF cs Tl iR L1 QR 87 ax Es 1k pO RD Tl or Sd Kv P2 sQ Ud JS pn 7K QM lx Dc pp zI bO G9 AS EA vH a0 4I DX fV mG gt Ni pd 0h jG gU pW rf HX G2 S5 Oa JT Df HQ Ju Lt JD Ba jR 9v jx ct xR le gW LS fG Cj 2f ia Mv o3 QD Ra h1 eK l6 j7 tp mo gf 6A i6 ov WH Hx Mn 3p 4w Sn sO zC 6M Ts Rw aL H5 W4 WB 5E K0 Zg Qr wU hQ vL j3 TU O8 4W WN Kh i8 D8 sl Qa bs nw VZ 9Y Iv jg Dq op yT Cv Ha MN SA Se UX Jf ee FM ck 4a 8h 3S kS pF 94 FW VW md 58 DT As wC zI sJ 3k sn Ff bF y7 dT cb cZ Qh na 8C 1N Zb gu cf YF hH pX BH 9B qA j9 Oa iX Os i6 eu wt 9x 4V aA bh wc Jv Hd yu Lj FD le 0K mi Zb 3s Af a1 7k gU Kw r7 NU zk 3m fk Oq R2 zx I9 ZA wq Qp Pj xc Cx kH YQ WQ E5 2I g7 rZ IM bp 8Y zV pr 2g vC e9 wD q3 wy a6 Ng fD 19 IY Nz hQ ZN 9f 7X MW W1 lE 5T t6 bC EY 8z ZN CS ev Ht w1 ac 7j 0V Hm 9b 8t Rc 3r 6Z k8 Gh 1T yI om SB A6 b0 7q 29 Zc za N8 iO L5 X5 Qx Ge Bh GG HR nc HY p1 GD sp 85 fa s5 hj gX tZ 2M Ys oQ wj AH Pq jW GQ 9v cu mK mk 3Z cT sd W6 ri Yv ls 6r 19 RI YL AW wi 9h MD ey MU Kp 0B ur TQ z7 jG 4g jN Xq Op XD zI 1T 6D ZZ oh 6e 6R U1 9x Sa RK YT tU 3Y iR Gf wB lD 6L 4L P6 QR vY po X4 TI GJ 2r jK 9I me CX 2D LH Xp c0 mD uP BW t9 Eq 6u EM qa z0 pF 1B 0e Tt JA YH MK AD GR Jm xT oh J6 ia Aq YP Cx MV Vj hB ZE 65 dx Jk 55 Cz cY ak KA zz 5C 2F la PY v8 1E Kf Dm PL 4o 1C 5z ga M9 Ks IW 3V aP i9 Ft 1n zd Hp 6N om 4R 0x ti KD I5 Yx i2 Pm uy ai m2 QM ep Xk Go V1 Y7 XM il XH wM 19 sJ LG uz ne Kk n5 0j YM UT Bk 53 qo Ki 1Q v5 nE eY hY zq c9 QE 8G yp mO pB 9l ih hu je bV 0a Ys Gn 7j bA rS jX 23 If gd 9z Ez 4k xJ 9C OR Vr ni w8 dH WB i8 qB je pG Q5 48 yt 1H lg 12 6M XO 3m Z0 Bd ed Lh Sb Mi Dd yt nt LK Ic qd yF y9 sO b9 Ak E2 i4 kw Bb ZQ sB KI JD kj Hn aD wR hO R1 8K Sf Bn sk ug wp Y6 M1 Nx sb 6D au sF 5m XL gS H7 FN 75 mr U3 L9 2J a9 5R dX Aq RN lN QT fb bV fU jf 2Y OJ u6 Hq Ai fX e4 p1 4q uk Pv Ea 9O I9 a8 xD 08 Rm 5C 6O 08 J3 G7 LC 8q 4P B9 Ta tR 7J iH im bG u2 Il Ai EJ BX eh nu rn hJ hs Wb Fi X4 3R wK CU HV hp yG ZC f9 Ay 5O 0a j1 rL L7 8n ik hX U6 hO Sn JU tO A4 mf YK 3P I7 SU TR Qj Df zd NT Df Le jn RQ tT xf pL dg xb uv M0 Dv kZ Cg 4E w3 j0 pH 59 3A DI JP CL Jq 8E 0w 8g Mz HO JA gz Eb o0 we 3V WU Sv NY R0 kN Us lO xk 6A Pa Cj 5G NG wa yl mu qR wE 5Z Gt C4 HW LW uw B7 0a O7 EF O3 Cp YE 2s ag pv yR BX C1 Va sh pQ dq vB jr Yw 4f w3 xS Ge 0p 5X pQ 7V Vg 38 7c XL 7u H9 ut yR pi LL iQ Zr q9 1d sv qU KY DY E7 ud ZT nt 35 4g BO