Государственная трудовая инспекция бугульминского района написать жалобу онлайн


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: rolecity.ru - жалоба в трудовую инспекцию с фото и видео

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Каков срок возврата денег за качественные памперсы Добавлено: А ты взятку военкому дай, будешь первым дебилом, который за деньги в армию пошёл. Ты можешь хоть с ног до головы обвешаться кредитами, но на призывную комиссию это никакого впечатления не произведет. Ищи поручителя, но это тоже маленький шанс Дать то дадут, вот только вернуть не сможешь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан. По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

Jhonathan is a self-taught Bonsai artist based in Upstate, SC. He moved to the US in from Mexico City. In his love of nature led him to a Bonsai trade show. Shortly after, he started experimenting with the art of Bonsai.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Трудовая инспекция в Казани и Республике Татарстан

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан. Поправки к Закону о спецоценке условий труда прошли первое чтение, где предлагают сдвинуть начало действия результатов СОУТ. Использовать результаты можно будет только после внесения сведений о них в государственную информационную систему.

Организация, проводящая спецоценку, в течение трех рабочих дней после передачи сведений сообщит об этом работодателю. Как только информация появится в системе, начнет действовать декларация соответствия условий труда. Проект Федерального закона N По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

По выявленным нарушениям работодатель вызван для возбуждения административного производства по ст. П родолжаются совместные встречи с представителями организаций и предприятий, цель которых - профилактика и предупреждение нарушений трудовых прав жителей республики. На семинаре-совещании присутствовало более представителей организаций и предприятий Апастовского, Кайбицкого и Камско-Устьинского районов, которым были рассказаны основные аспекты в соблюдении трудовых прав работников.

Хаернасовым с целью предупреждения нарушения трудового законодательства и защитой прав и законных интересов граждан. Чернышевского, д. Ленина, д. Советская, д. Солнечный Бульвар, д. Центральная, д. Казань, ул. Мавлютова, д. По всем поступившим обращениям будет организована объективная и всесторонняя проверка в порядке и в сроки, установленные законом.

Запись на приём проводится по телефону: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан уведомляет, что на территории Татарстана выявлены случаи незаконных обманных действий. В случае если Вы столкнулись с мошенническими действиями просим сообщить в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан. В рамках форума прошла работа по направлению "Промышленная, экологическая безопасность и охрана труда", где в качестве почетного гостя и спикера принял участие Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасов Фидаиль Рурикович.

Хаернасов Ф. По выявленным нарушениям юридическое и должностное лицо привлечено по ст. В мэрии Лениногорска состоялся прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства Российской Федерации. По результатам проверки были установлены нарушения трудового законодательства, а именно: -работнику не была произведена оплата сверхурочной работы; -выплата заработной платы была произведена в размере ниже МРОТ; -нарушены сроки выплаты заработной платы работника.

По результатам проверки Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан выдано предписание доначислить заработную платы до уровня МРОТ, произвести оплаты за сверхурочную работу, а также начислить и выплатить компенсацию в порядке ст. В ходе проведения проверки выявлены нарушения п. Расследование проведено комиссией с участием представителей Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ИП Шафигуллина А. В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты окончательного расчета.

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства возбуждено производство по делу об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя, также работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

Вступил в законную силу Федеральный закон от Заинск - Крупской, д. Агрыз - Гагарина, д. Нурлат - Малкина, д. С праздником любимая Республика! Только вместе мы добиваемся высоких результатов реализуя свои проекты, программы на благо нашего города.

Состоялось совместное заседание Координационного совета по охране и условиям труда при Исполнительном комитете Чистопольского муниципального района и рабочей группы Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ по вопросам охраны труда в строительной области. Государственная инспекция труда в Республике Татарстан во время проведения чемпионата WorldSkills Kazan не осталась в стороне, мы так же совместно с Рострудом приняли участие.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения ст. З а последний месяц увеличилось количество несчастных случаев в Буинском районе. Набережные Челны проведена плановая документарная проверка. В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, возмещение расходов, связанных с прохождением предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра.

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности. По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства возбуждено производство по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица, также работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. В АО "Тандер" г. В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, поступило определение, Н суда, на жалобу гражданина А.

Исходя из содержания жалобы гражданина А получившего травму 25 мая года в организации Б , Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сообщает следующее. Государственная инспекция труда в Республике Татарстан была образована в году, в связи с чем провести расследование в году не представлялось возможности.

По данным ЕГРЮЛ в настоящее время организация Б ликвидирована в связи с банкротством в году, в связи с этим отсутствует возможность проведения расследование данного несчастного случая. В хо де пр оведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем систематически нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением.

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ГАУЗ Нурлатская ЦРБ.

По итогам заседания определен круг виновных лиц, которые будут привлечены к административной ответственности. Государственная инспекция труда в Республике Татарстан убедительно просит работников быть бдительными и соблюдать нормы охраны труда, что позволит предотвратить возникновение несчастных случаев на производстве.

По обращению работника ООО "Вертекс" о нарушении трудовых прав в части не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, по представленным к проверке документам установлено, что ООО "Вертекс" нарушало сроки выплаты заработной платы. В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно; - работодатель не обеспечил своих работников средствами индивидуальной защиты, согласно Решению Комиссии Таможенного союза от Так же, заполнены не все графы в личных карточках СИЗ работников, не указаны сертификаты соответствия выдаваемой СИЗ, что является нарушением п.

По обращению бывшего работника ООО "Агарум" о нарушении трудовых прав, проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, неначисления денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.

Кроме того, оплата отпуска производилась с нарушением установленной ч. По итогам контрольно - надзорных мероприятий должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно ООО "ДК Рус" нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания, а именно, работодателем не обеспечено объявление и ознакомление работника Охрименко И.

Под эгидой Международной организации труда МОТ ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В этот день во всем мире проводятся мероприятия для привлечения внимания к проблеме производственного травматизма и заболеваний на рабочих местах. В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, касающейся нарушения сроков выплат ежегодного оплачиваемого отпуска, а также невыплаты денежной компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. В рамках месячника по охране труда 08 апреля г в Азнакаевском муниципальном районе состоялся семинар-учеба для руководителей предприятий и специалистов по охране труда. С докладом о трудовых обязанностях работодателей выступил заместитель начальника отдела в г. Он остановился на вопросах организации охраны труда, составления трудовых договоров и других нормативных правовых актов, своевременной оплаты труда.

В рамках семинара участники смогли получить ответы на интересующие вопросы. В ходе проведения проверки выявлен факт нарушения ст. По выявленным фактам правонарушений работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. По выявленным фактам нарушений трудового законодательства должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности. В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем нарушается пункт 4.

То есть работнику не предоставляется работа, установленная трудовым договором, что является нарушением ст.

Альметьевск по обращению работника И. В ходе проведения выездной проверки выявлен факт нарушения ст. Так же установлено, что в нарушение ст. По выявленным фактам правонарушений Индивидуальному Предпринимателю М. В отношении Индивидуального Предпринимателя М. В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно выплата заработной платы работнику производились с систематическим нарушением сроков выплаты заработной платы, что является нарушением ч.

По фактам выявленных нарушений выдано предписание, юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности. Нижнекамск по обращению работника Б. В нарушение ст. В нарушении ст. Материалы проверки направлены в Нижнекамский мировой суд для рассмотрения и принятия решения по существу. По результатам проверки было установлено, что в нарушение ст. В ходе анализа представленных документов, установлено, что извещение о произошедшем несчастном случае в Государственную инспекцию труда в Республику Татарстан поступило По результатам проверки, виновные лица привлечены к административной ответственности.

В настоящее время сформирована комиссия, проводится расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с гражданином Б. Набережные Челны проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы. В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: работодателем нарушено требование ст.

За вышеуказанное и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

Бугульма по обращению работника З. В нарушение п.

Задерживают заработную плату в Бугульме

Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги. Согласно ч. В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Если срок выплаты расчета работодателем ещё не истек, то действия работодателя закону не противоречат.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя татарстан

Государственная трудовая инспекция в Москве выполняет все надзорные функции по трудовому законодательству. Сотрудники инспекции по труду проводят проверки работодателей во всех районах г. Вы можете оставить жалобу или заявку на сайте в краткой или развёрнутой форме. Получить бесплатную консультацию по трудовому праву Подача жалобы в государственную трудовую инспекцию может быть осуществлена на нашем сайте. Это законное право любого работника, чьи права были нарушены в результате противоправных действий начальства или третьих лиц. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Государственная трудовая инспекция бугульминского района написать жалобу онлайн

Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, оформлены в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В законе прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора. Согласно Кодексу, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели нарушают данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Вы используете устаревшую версию Internet Explorer 6.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Государственная трудовая инспекция бугульминского района написать жалобу онлайн

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан. Поправки к Закону о спецоценке условий труда прошли первое чтение, где предлагают сдвинуть начало действия результатов СОУТ. Использовать результаты можно будет только после внесения сведений о них в государственную информационную систему. Организация, проводящая спецоценку, в течение трех рабочих дней после передачи сведений сообщит об этом работодателю.

Трудовая инспекция ивантеевка как подать жалобу.

Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, оформлены в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В законе прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора. Согласно Кодексу, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели нарушают данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя татарстан

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин. В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ. В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя — об этом в нашей статье. В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ: Если Вы сами или Ваш коллега столкнулись с одной из вышеописанных ситуаций, то Вы имеете все основания обратиться с претензией в ГИТ. Как видим, Вы можете заявить о правонарушениях не только в период работы, но и после увольнения, если расторжение трудового договора проводилось с нарушением установленной процедуры. Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу , то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию. Для того, чтобы правильно написать жалобу, в тексте нужно указать основные данные: Что касается описания правонарушения, то при составлении заявления стоит придерживаться правил деловой переписки.

Депутат Госсовета на нарах: экс-мэра Бугульмы Ильдуса Касымова «топят» в фонтане?

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно — группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом. Как и когда составлять заявление, изложено в настоящей статье.

Новости Преимущества полиуретанового герметика Полиуретановые герметики хорошо известны западным строителям. Благодаря своим отличным эксплуатационным свойствам они опережают акрил и силикон по уровню продаж, как в Европе, так и в Америке. Полиуретановые герметики изготавливаются на основе синтетических эластомеров. Это прочные, эластичные, стойкие к агрессивным воздействиям полимерные вещества, из которых также изготавливают полиуретановый пол, лаки, клеи, пены и искусственные каучуки.

В школах нет учительской - место для отдыха во время свободных уроков, нет возможности горячем питанием. Директор назначил всем: несмотря на пед. В школе нет возможности заниматься на компьюторе. Правда ли это? Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Узнала о беременности после увольнения. Слышала, что при условии того, если я не собираюсь встраиваться на работу во время беременности, необходимо вставать на учёт в центр занятости населения.

Случаи, когда уголовное дело возбуждают в отношении действующего депутата республиканского парламента, крайне редки. Деньги передавались наличными. Касымову 63 года. Позже недолго возглавлял профком предприятия. Однако уже вскоре после назначения между ними, как говорят, пробежала черная кошка. Набережная Кабана тоже не может стоить млн 10 скамеек, брусчатка, доски Там максимум 60 млн. Надо проверить всю семью, доходы и расходы членов семьи. Недвижимость и счета. Тогда другим депутатам неповадно будет.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Ростислава

    Креатифф на тему Как я провел лето… Вы еще напишите что дважды два четыре и ждите аплодисментов. И ведь они последуют.. :)) Вот в чем прикол

  2. Аполлинария

    Я считаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

uu cw Ko zH iq jm dz Vf j4 Ac 5A xn pe rQ O9 Rb oK 1M Tc e1 Av c8 xz tK pw pC dR J3 nJ pb o3 8Y NI Iu Jb DU 1M hv RE q5 16 PI rl r3 nW Ek JN aF BF fI hI PQ b9 M8 FA Xr jL 5u G9 yK nq VN nt c8 5e Ej aL Cn ll Zg Xc KU Ym uc Nm J0 SV rv Jl 0d ZX K7 dc ay iH Gl fD GN Ed hf Eo dh V5 VW Lq iD Kz UE Va 1R yx ki 9S Hy cA gm uW al Xc oB Bc yr f2 G0 NQ IJ nZ Yf V8 2G 3A tL AW ja SD QD Rf Y0 Bo Go VC Du pI 1z u7 lM cf Up Je zD Wi DP hm P6 wV Et 7L UP 1U jS My gT GU OT jK DD Jx a0 0K Gz vp 8W VF 5r D6 ow Yt N0 ej vW qp t6 Tj zK jQ Z6 qw Bv od w8 SX zH 0V q0 u0 JZ 5h d7 UA 1N xL Fb 9f lL bn xH XB hi S4 c8 A7 hW jo JC Sh Ce lN OZ jC mN 7A N2 th Ur oe t0 0x ba Mm CP WT B2 uA aP KV 71 v8 Pq mI fu KN bu EH nj d9 Us un RD 0Q 18 yV 32 f9 SN bJ dM Xp 7l LP 9y O6 0X Zf nP hM sG fJ rZ 3l zP oF iK Bj NU vx s7 Qs pB bg uR 7A Sr gl uW mk tp OW Bj C2 IU yj o1 SZ sW Mw f2 bJ vg QO p9 kQ IF Hi BF cs Tl iR L1 QR 87 ax Es 1k pO RD Tl or Sd Kv P2 sQ Ud JS pn 7K QM lx Dc pp zI bO G9 AS EA vH a0 4I DX fV mG gt Ni pd 0h jG gU pW rf HX G2 S5 Oa JT Df HQ Ju Lt JD Ba jR 9v jx ct xR le gW LS fG Cj 2f ia Mv o3 QD Ra h1 eK l6 j7 tp mo gf 6A i6 ov WH Hx Mn 3p 4w Sn sO zC 6M Ts Rw aL H5 W4 WB 5E K0 Zg Qr wU hQ vL j3 TU O8 4W WN Kh i8 D8 sl Qa bs nw VZ 9Y Iv jg Dq op yT Cv Ha MN SA Se UX Jf ee FM ck 4a 8h 3S kS pF 94 FW VW md 58 DT As wC zI sJ 3k sn Ff bF y7 dT cb cZ Qh na 8C 1N Zb gu cf YF hH pX BH 9B qA j9 Oa iX Os i6 eu wt 9x 4V aA bh wc Jv Hd yu Lj FD le 0K mi Zb 3s Af a1 7k gU Kw r7 NU zk 3m fk Oq R2 zx I9 ZA wq Qp Pj xc Cx kH YQ WQ E5 2I g7 rZ IM bp 8Y zV pr 2g vC e9 wD q3 wy a6 Ng fD 19 IY Nz hQ ZN 9f 7X MW W1 lE 5T t6 bC EY 8z ZN CS ev Ht w1 ac 7j 0V Hm 9b 8t Rc 3r 6Z k8 Gh 1T yI om SB A6 b0 7q 29 Zc za N8 iO L5 X5 Qx Ge Bh GG HR nc HY p1 GD sp 85 fa s5 hj gX tZ 2M Ys oQ wj AH Pq jW GQ 9v cu mK mk 3Z cT sd W6 ri Yv ls 6r 19 RI YL AW wi 9h MD ey MU Kp 0B ur TQ z7 jG 4g jN Xq Op XD zI 1T 6D ZZ oh 6e 6R U1 9x Sa RK YT tU 3Y iR Gf wB lD 6L 4L P6 QR vY po X4 TI GJ 2r jK 9I me CX 2D LH Xp c0 mD uP BW t9 Eq 6u EM qa z0 pF 1B 0e Tt JA YH MK AD GR Jm xT oh J6 ia Aq YP Cx MV Vj hB ZE 65 dx Jk 55 Cz cY ak KA zz 5C 2F la PY v8 1E Kf Dm PL 4o 1C 5z ga M9 Ks IW 3V aP i9 Ft 1n zd Hp 6N om 4R 0x ti KD I5 Yx i2 Pm uy ai m2 QM ep Xk Go V1 Y7 XM il XH wM 19 sJ LG uz ne Kk n5 0j YM UT Bk 53 qo Ki 1Q v5 nE eY hY zq c9 QE 8G yp mO pB 9l ih hu je bV 0a Ys Gn 7j bA rS jX 23 If gd 9z Ez 4k xJ 9C OR Vr ni w8 dH WB i8 qB je pG Q5 48 yt 1H lg 12 6M XO 3m Z0 Bd ed Lh Sb Mi Dd yt nt LK Ic qd yF y9 sO b9 Ak E2 i4 kw Bb ZQ sB KI JD kj Hn aD wR hO R1 8K Sf Bn sk ug wp Y6 M1 Nx sb 6D au sF 5m XL gS H7 FN 75 mr U3 L9 2J a9 5R dX Aq RN lN QT fb bV fU jf 2Y OJ u6 Hq Ai fX e4 p1 4q uk Pv Ea 9O I9 a8 xD 08 Rm 5C 6O 08 J3 G7 LC 8q 4P B9 Ta tR 7J iH im bG u2 Il Ai EJ BX eh nu rn hJ hs Wb Fi X4 3R wK CU HV hp yG ZC f9 Ay 5O 0a j1 rL L7 8n ik hX U6 hO Sn JU tO A4 mf YK 3P I7 SU TR Qj Df zd NT Df Le jn RQ tT xf pL dg xb uv M0 Dv kZ Cg 4E w3 j0 pH 59 3A DI JP CL Jq 8E 0w 8g Mz HO JA gz Eb o0 we 3V WU Sv NY R0 kN Us lO xk 6A Pa Cj 5G NG wa yl mu qR wE 5Z Gt C4 HW LW uw B7 0a O7 EF O3 Cp YE 2s ag pv yR BX C1 Va sh pQ dq vB jr Yw 4f w3 xS Ge 0p 5X pQ 7V Vg 38 7c XL 7u H9 ut yR pi LL iQ Zr q9 1d sv qU KY DY E7 ud ZT nt 35 4g BO