Должностная инструкция контроля качества в фармацевтике


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первичный контроль качества - Территория сварки

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В штате любой аптеки или аптечного пункта в медицинском учреждении имеется должность фармацевта. При приеме на работу нового сотрудника обязательно нужно ввести его в курс должностных обязанностей, для этого он должен ознакомиться с должностной инструкцией фармацевта. Должностная инструкция фармацевта представляет собой внутренний организационно-правовой документ, который регулирует должностные обязанности и полномочия работника, закрепляет его права и меры ответственности. Без знаний положений должностной инструкции сотрудник, обслуживающий посетителей аптеки, не может выполнять свою работу на должном уровне. Так как трудовое законодательство не предусматривает обязательное наличие должностной инструкции в организации, обычно инициатива ее разработки исходит от работодателя и ложится на кадровую службу. После того как юристы проверят текст инструкции на соответствие трудовому договору и трудовому законодательству, она утверждается руководителем клиники или аптеки.

Общие положения.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Провизор. К работе Провизор-технологом допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обследования , а также внеочередные медицинские осмотры обследования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя:. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Посадова інструкція провізора (рос.)

Главное аптечное управление Минздрава СССР направляет для руководства и использования в работе разработанное Всесоюзным научно - исследовательским институтом фармации совместно с ГАПУ Минздрава СССР Методические рекомендации по составлению функционально - должностных инструкций для аптечных работников. Правильное и четкое распределение обязанностей между сотрудниками аптечных учреждений с учетом конкретных особенностей работы учреждения и его структурных подразделений позволит обеспечить высокопроизводительную организацию труда, рациональную расстановку и использование кадров, повысить ответственно сть каждого аптечного работника за качество и результаты его труда.

Предлагаем проработать данные рекомендации и разработку функционально - должностных инструкций во всех аптечных учреждениях с учетом местных особенностей, конкретных задач, стоящих перед каждым учреждением, обеспеченности кадрами и т. Разделение труда является первоочередной задачей организации любого производственного процесса, в котором участвуют два или больше исполнителей.

Рациональное, четко организованное распределение трудовых функций в производственном коллективе является основой его высокоэффективного труда. Оно позволяет обеспечить правильную расстановку и использование кадров, повысить ответственность каждого исполнителя за результаты и качество своего труда, исключить возникновение конфликтов между работниками, выполняющими один вид работы или находящимися во взаимосвязи в процессе труда.

В сфере аптечного производства разделение труда отражено в утверждаемых Министерством здравоохранения СССР типовых положениях о должностях, которые закрепляют права и обязанности должностных лиц во всех аптечных учреждениях, где эти должности предусмотрены.

В условиях аптечного учреждения наличие только положений о должностях не позволяет четко распределить конкретные функционально - должностные обязанности, которые определяются организационно - техническими условиями труда, в значительной степени зависящими от типа аптеки, объема ее работы, организационной структуры. Так, даже в рамках одной должностной функции, например, приема рецептов и отпуска по ним лекарств, обязанности провизоров - технологов могут быть разделены с учетом обособленного выполнения работ, связанных с приемом рецептов и отпуском индивидуально приготовленных и готовых лекарственных средств.

Могут также обособляться функции провизоров - технологов по контролю качества индивидуально приготовленных лекарств, по приготовлению лекарств в порядке внутриаптечных заготовок, концентратов, полуфабрикатов.

Кроме того, постоянные изменения содержания и организационно - технических условий труда неизбежно приводят к новому перераспределению обязанностей, что не может отражаться в типовых положениях о должностях.

Таким образом, типовое положение о должности не определяет точно и однозначно конкретное содержание, степень ответственности исполнителей за выполнение указанных функций.

Все это вызывает необходимость разработки и практического использования должностных инструкций, которые должны быть персонифицированными нормативными документами, определяющими организационно - правовое положение конкретных исполнителей в каждом структурном подразделении учреждения.

Они должны составляться с учетом соответствующих методических указаний. Основой для составления функционально - должностных инструкций являются типовые положения о должностях, приказы, инструкции и другие нормативные документы, регламентирующие порядок деятельности аптечного учреждения. Функционально - должностные инструкции должны обеспечивать рациональное определенном участке работы с учетом его знаний, сложившихся условий труда и потребностей производства.

Непосредственной разработке должностных инструкций в каждом учреждении должно предшествовать проведение определенной подготовительной работы. На этом этапе должны быть детально изучены все нормативные документы, регламентирующие порядок деятельности должностных лиц, проведено расчленение всего объема и многообразия работ в пределах должности на составные части так, чтобы каждая из них могла быть в последующем закреплена за конкретным исполнителем.

Одновременно должно быть проведено изучение фактического объема и содержания труда, возможных вариантов расстановки аптечных работников по производственным участкам и рабочим местам.

Далее должен быть определен перечень функций и обязанностей для всех работников. При этом состав и объем трудовых функций должен обеспечивать равномерную и полную загрузку всех исполнителей в течение рабочего дня, исключая дублирование и "ничейные полосы" в работе. После проведения подготовительной работы можно приступить к непосредственному составлению должностных инструкций на всех без исключения работников аптечных учреждений.

Проекты должностных инструкций для основного производственного и вспомогательного персонала должны разрабатываться с учетом потребностей производства руководителями подразделений, в составе которых они работают, согласовываться с должностными лицами, подписываться ими и утверждаться руководителями аптеки по согласованию с представителями профсоюзной организации. После этого должностные инструкции становятся обязательными для исполнения и приобретают значение документа, регламентирующего трудовую деятельность данного работника.

При приеме на работу новых сотрудников, при изменении организационно - технических условий, объема и содержания труда аптечных работников функционально - должностные инструкции должны разрабатываться вновь по установленной форме.

Функционально - должностная инструкция должна содержать шесть основных разделов: общие положения, функции работника, обязанности, права, взаимоотношения связи по должности , ответственность работника за полученный участок работы.

В заголовке должностной инструкции должны быть указаны полное наименование должности и структурного подразделения, в составе которого работает исполнитель, его фамилия, имя, отчество. Например, "Функционально - должностная инструкция провизора - технолога отдела запаса т. Петровой И. В разделе "Общие положения" должностной инструкции должна быть четко сформулирована основная задача, возложенная на данного работника в соответствии с функциями отдела, в составе которого он работает, приведен порядок замещения должности кем назначается и освобождается от работы , оговорена подчиненность работника и указано, кто непосредственно подчинен ему.

В этом же разделе должностной инструкции должны быть приведены все нормативные документы, которыми исполнитель должен руководствоваться в своей работе приказы, инструкции, рекомендации.

Это позволит исключить ошибки, объясняемые порой незнанием соответствующих документов и. Раздел "Функции" должен определять конкретный участок работы, закрепленный за сотрудником, и перечень видов работ, из которых складывается выполнение возложенных на него функций. Содержание работы должно определяться не только по математическому признаку, но и по организационно - юридическому, то есть должно быть указано, выполнение каких работ исполнитель контролирует, обеспечивает или подготавливает, и какие виды работ выполняет непосредственно сам.

При этом должно найти отражение как исключение ряда функций, определенных типовым положением о правах и обязанностях аптечных работников, так и совмещение их в рамках должности применительно к конкретному участку работы или работнику.

Так, в должностной инструкции провизора — технолога аптеки, осуществляющего только контроль качества лекарств индивидуального приготовления, в отличие от типового положения о провизоре - технологе должны быть исключены функции, связанные с приемом рецептов и отпуском по ним лекарств, и строго регламентированы условия объективного изъятия и проведения контроля качества индивидуального приготовления лекарств. В разделе "Обязанности" должны быть определены действия, обеспечивающие качественное выполнение возложенных на работников функций строгое соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины, качественное и своевременное выполнение того или иного вида работ, систематическое повышение своей квалификации и т.

В разделе "Права" должностной инструкции отражаются те права, которыми наделяется работник на конкретном производственном участке для успешного выполнения своих обязанностей.

Они должны вытекать из основных задач и обязанностей должностного лица и отражать степень самостоятельности в работе. В разделе "Ответственность" должны быть указаны наиболее важные функции, за невыполнение которых данное должностное лицо несет непосредственную дисциплинарную, материальную и другую ответственность. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.

В разделе "Взаимоотношения связи по должности " должно быть указано: от кого и в какие сроки данный работник получает необходимые в работе медикаменты, вспомогательные материалы, служебную информацию и кому и в какие сроки данный работник сдает готовую продукцию, документацию и т. В этом же разделе должностной инструкции должен быть четко определен порядок взаимозаменяемости: кого данный работник замещает на время отсутствия другого работника, а также кто замещает его.

Председатель профбюро Заведующий аптекой. Общая часть. Основной задачей заведующего рецептурно - производственным отделом является организация и руководство работой отдела по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств. Назначается на должность и освобождается от работы вышестоящей организацией заведующим аптекой в установленном трудовым законодательством порядке.

Непосредственно подчиняется заведующему аптекой. Руководит работой провизоров - технологов, фармацевтов, фасовщиков и других сотрудников отдела. Руководствуется в своей работе:. Организует и руководит работой отдела по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств.

Обеспечивает наличие и сохранность необходимого в работе ассортимента и запаса медикаментов и товаров аптечного ассортимента.

Обеспечивает безопасные условия труда сотрудников отдела на их рабочих местах. Организует и контролирует своевременность прохождения медицинского осмотра сотрудниками отдела и выполнение ими требований санитарного режима на их рабочих местах. Ведет учет вверенных ему товарно - материальных ценностей. Должностные обязанности. Заведующий рецептурно - производственным отделом обязан:.

Разрабатывать рациональные сменные графики работы сотрудников отдела и своевременно доводить их до сведения каждого исполнителя. Равномерно распределять работу между сотрудниками отдела, систематически изучать и анализировать содержание и условия их труда.

Разрабатывать должностные инструкции и своевременно отражать в них изменения в содержании трудовых функций каждого исполнителя. Доводить до сведения работников отдела приказы, инструкции, регламентирующие их деятельность. Контролировать соблюдение работниками отдела правил, сроков приготовления и отпуска лекарств. Давать принципиальную оценку каждому случаю нарушения сотрудниками отдела установленных правил, регламентирующих их производственную деятельность.

Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение квалификации работников отдела. Контролировать их реализацию. Контролировать выполнение сотрудниками отдела установленных норм нагрузки. Внедрять в практику работы передовые приемы и методы труда, развивать наставничество, соцсоревнование. Контролировать наличие в отделе необходимого ассортимента и запаса товарно - материальных ценностей. Своевременно, в установленном порядке, выписывать заказ на получение необходимых медикаментов, вспомогательных материалов, рецептурного стекла и др.

Вести учет вверенных товарно - материальных ценностей в соответствии с установленными правилами. Контролировать соблюдение в отделе правил хранения медикаментов и других товарно - материальных ценностей. Своевременно информировать заведующего аптекой о наличии сверхнормативного запаса медикаментов и дефектуры. Осуществлять прием товарно - материальных ценностей в соответствии с установленными правилами.

Своевременно информировать заведующего аптекой о всех случаях нарушения врачами правил прописывания рецептов. В соответствии с установленным порядком проводить инструктаж по технике безопасности сотрудников отдела на их рабочих местах.

Совершенствовать стиль и методы руководства. Систематически повышать квалификацию изучением специальной литературы. Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда. Заведующий рецептурно - производственным отделом имеет право:. Распоряжаться вверенными товарно - материальными ценностями в соответствии с потребностями производства.

Производить расстановку исполнителей по сменам и рабочим местам с учетом потребностей производства. Определять их обязанности, права и ответственность на основе должностных инструкций. Представлять работников к премированию за высокие производственные показатели. Налагать в установленном порядке взыскания на работников отдела. Заведующий рецептурно - производственным отделом несет персональную ответственность:. За сохранность вверенных ему товарно - материальных ценностей.

За выполнение отделом плана товарооборота и индивидуальной рецептуры. За организацию качественного лекарственного обслуживания населения работниками отдела. За достоверность информации, предоставляемой заведующему аптекой. За обеспечение безопасных условий труда работников отдела. За организацию первичного учета в отделе.

Взаимоотношения связи по должности. Обеспечивает провизоров - технологов, провизоров - аналитиков документами первичного учета квитанционной книжкой, журналами. В установленном порядке предоставляет заведующему аптекой сведения о количестве и сумме отпущенных индивидуальных лекарств, объеме выполненных в отделе лабораторных и фасовочных работ, размерах дооценок или уценок, возникших при их проведении, о расходе за месяц этилового спирта, ядовитых и наркотических веществ, бесплатном и льготном отпуске.

Заведующий рецептурно -. Основной задачей провизора - технолога рецептурно - производственного отдела является прием рецептов и отпуск по ним лекарств индивидуального приготовления. Назначается на должность в соответствии с квалификационным требованием типового положения о провизоре - технологе и может быть освобожден от работы заведующим аптекой в установленном трудовым законодательством порядке.

Непосредственно подчиняется заведующему рецептурно - производственным отделом его заместителю. Принимает, таксирует и оформляет для исполнения рецепты на лекарства индивидуального приготовления.

Должностная Инструкция Провизора Технолога Аптеки

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела контроля качества, образец года. Должностная инструкция начальника отдела контроля качества должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника отдела контроля качества, права начальника отдела контроля качества, ответственность начальника отдела контроля качества. Должностная инструкция начальника отдела контроля качества относится к разделу " Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях ". В должностной инструкции начальника отдела контроля качества должны быть отражены следующие пункты:.

Должностная инструкция контроля качества в фармацевтике

Главный технолог - Должностная инструкция главного технолога. Должностные инструкции - Библиотека HRВы можете скачать должностную инструкцию главного технолога бесплатно. Должностные обязанности главного технолога. Общие положения. Название учреждения. Главный технолог относится к категории руководителей.

Фармацевт: профессия, должностная инструкция, обязанности

Общие положения. Провизор-аналитик относится к категории специалистов. Провизор-аналитик в своей деятельности руководствуется: Провизор-аналитик подчиняется непосредственно Трудовые функции. Контроль качества лекарственных средств: 2. Мониторинг систем обеспечения качества лекарственных средств в аптечных организациях. Обеспечение наличия запасов реактивов в аптечной организации. Проведение внутриаптечного контроля качества лекарственных препаратов, изготовленных в аптечных организациях, и фармацевтических субстанций. Должностные обязанности.

Должностная инструкция провизора-аналитика (примерная форма)

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Председатель правления товарищества собственников жилья. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства. Коммерческий директор в сфере продаж информационно-коммуникационных систем.

Прежде всего М.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции.

Лекция «Функции, обязанности и ответственность Уполномоченного лица фармпроизводства»

Некоторые исторические сведения 2. Кто такое УЛ? Что должно знать УЛ? Функции и обязанности УЛ 5. Ответственность УЛ 6. Права УЛ 7.

"ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА АПТЕКИ"(И.Л.Милушина, Юридическая компания "Юнико-94")

Текст правового акта с изменениями и дополнениями на 1 января года. Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов, требований заявок организаций здравоохранения, отпуск и хранение лекарственных средств, в том числе наркотических средств и психотропных веществ, изделий медицинского назначения и других товаров аптечного ассортимента в соответствии с действующими правилами и физико-химическими свойствами. Организует и осуществляет приготовление лекарств, концентрированных растворов и внутриаптечных заготовок.

Начальник отдела контроля качества

Общие положения 1. Должность директора аптеки замещается лицом с высшим фармацевтическим образованием, имеющим сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Назначение на должность директора аптеки оформляется приказом руководителя вышестоящей организации по подчиненности или протоколом собрания учредителей предприятия. В случаях, предусмотренных законодательством, вышестоящая организация заключает с директором аптеки при его назначении на должность договор о полной материальной ответственности за вверенные ему ценности. Прием дел вновь назначенным директором аптеки производится в установленном действующим законодательством порядке.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; методы получения и обработки научно-технической информации; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Работник, получивший образование по основной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по специальности

Найдено 32 вакансии. На карте Сохранить поиск. Сортировать: по дате. Директор по качеству. По договорённости. Должностные обязанности: Организует процесс разработки, внедрения, подготовки к сертификации и улучшению интегрированной системы менеджмента безопасности…. Дорогие читатели!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Аглая

    интересную статью. Вот за это Вам большое спасибо!

  2. Фадей

    Да, действительно. Так бывает.

  3. Лилиана

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Агата

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, есть предложение пойти по другому пути.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

uu cw Ko zH iq jm dz Vf j4 Ac 5A xn pe rQ O9 Rb oK 1M Tc e1 Av c8 xz tK pw pC dR J3 nJ pb o3 8Y NI Iu Jb DU 1M hv RE q5 16 PI rl r3 nW Ek JN aF BF fI hI PQ b9 M8 FA Xr jL 5u G9 yK nq VN nt c8 5e Ej aL Cn ll Zg Xc KU Ym uc Nm J0 SV rv Jl 0d ZX K7 dc ay iH Gl fD GN Ed hf Eo dh V5 VW Lq iD Kz UE Va 1R yx ki 9S Hy cA gm uW al Xc oB Bc yr f2 G0 NQ IJ nZ Yf V8 2G 3A tL AW ja SD QD Rf Y0 Bo Go VC Du pI 1z u7 lM cf Up Je zD Wi DP hm P6 wV Et 7L UP 1U jS My gT GU OT jK DD Jx a0 0K Gz vp 8W VF 5r D6 ow Yt N0 ej vW qp t6 Tj zK jQ Z6 qw Bv od w8 SX zH 0V q0 u0 JZ 5h d7 UA 1N xL Fb 9f lL bn xH XB hi S4 c8 A7 hW jo JC Sh Ce lN OZ jC mN 7A N2 th Ur oe t0 0x ba Mm CP WT B2 uA aP KV 71 v8 Pq mI fu KN bu EH nj d9 Us un RD 0Q 18 yV 32 f9 SN bJ dM Xp 7l LP 9y O6 0X Zf nP hM sG fJ rZ 3l zP oF iK Bj NU vx s7 Qs pB bg uR 7A Sr gl uW mk tp OW Bj C2 IU yj o1 SZ sW Mw f2 bJ vg QO p9 kQ IF Hi BF cs Tl iR L1 QR 87 ax Es 1k pO RD Tl or Sd Kv P2 sQ Ud JS pn 7K QM lx Dc pp zI bO G9 AS EA vH a0 4I DX fV mG gt Ni pd 0h jG gU pW rf HX G2 S5 Oa JT Df HQ Ju Lt JD Ba jR 9v jx ct xR le gW LS fG Cj 2f ia Mv o3 QD Ra h1 eK l6 j7 tp mo gf 6A i6 ov WH Hx Mn 3p 4w Sn sO zC 6M Ts Rw aL H5 W4 WB 5E K0 Zg Qr wU hQ vL j3 TU O8 4W WN Kh i8 D8 sl Qa bs nw VZ 9Y Iv jg Dq op yT Cv Ha MN SA Se UX Jf ee FM ck 4a 8h 3S kS pF 94 FW VW md 58 DT As wC zI sJ 3k sn Ff bF y7 dT cb cZ Qh na 8C 1N Zb gu cf YF hH pX BH 9B qA j9 Oa iX Os i6 eu wt 9x 4V aA bh wc Jv Hd yu Lj FD le 0K mi Zb 3s Af a1 7k gU Kw r7 NU zk 3m fk Oq R2 zx I9 ZA wq Qp Pj xc Cx kH YQ WQ E5 2I g7 rZ IM bp 8Y zV pr 2g vC e9 wD q3 wy a6 Ng fD 19 IY Nz hQ ZN 9f 7X MW W1 lE 5T t6 bC EY 8z ZN CS ev Ht w1 ac 7j 0V Hm 9b 8t Rc 3r 6Z k8 Gh 1T yI om SB A6 b0 7q 29 Zc za N8 iO L5 X5 Qx Ge Bh GG HR nc HY p1 GD sp 85 fa s5 hj gX tZ 2M Ys oQ wj AH Pq jW GQ 9v cu mK mk 3Z cT sd W6 ri Yv ls 6r 19 RI YL AW wi 9h MD ey MU Kp 0B ur TQ z7 jG 4g jN Xq Op XD zI 1T 6D ZZ oh 6e 6R U1 9x Sa RK YT tU 3Y iR Gf wB lD 6L 4L P6 QR vY po X4 TI GJ 2r jK 9I me CX 2D LH Xp c0 mD uP BW t9 Eq 6u EM qa z0 pF 1B 0e Tt JA YH MK AD GR Jm xT oh J6 ia Aq YP Cx MV Vj hB ZE 65 dx Jk 55 Cz cY ak KA zz 5C 2F la PY v8 1E Kf Dm PL 4o 1C 5z ga M9 Ks IW 3V aP i9 Ft 1n zd Hp 6N om 4R 0x ti KD I5 Yx i2 Pm uy ai m2 QM ep Xk Go V1 Y7 XM il XH wM 19 sJ LG uz ne Kk n5 0j YM UT Bk 53 qo Ki 1Q v5 nE eY hY zq c9 QE 8G yp mO pB 9l ih hu je bV 0a Ys Gn 7j bA rS jX 23 If gd 9z Ez 4k xJ 9C OR Vr ni w8 dH WB i8 qB je pG Q5 48 yt 1H lg 12 6M XO 3m Z0 Bd ed Lh Sb Mi Dd yt nt LK Ic qd yF y9 sO b9 Ak E2 i4 kw Bb ZQ sB KI JD kj Hn aD wR hO R1 8K Sf Bn sk ug wp Y6 M1 Nx sb 6D au sF 5m XL gS H7 FN 75 mr U3 L9 2J a9 5R dX Aq RN lN QT fb bV fU jf 2Y OJ u6 Hq Ai fX e4 p1 4q uk Pv Ea 9O I9 a8 xD 08 Rm 5C 6O 08 J3 G7 LC 8q 4P B9 Ta tR 7J iH im bG u2 Il Ai EJ BX eh nu rn hJ hs Wb Fi X4 3R wK CU HV hp yG ZC f9 Ay 5O 0a j1 rL L7 8n ik hX U6 hO Sn JU tO A4 mf YK 3P I7 SU TR Qj Df zd NT Df Le jn RQ tT xf pL dg xb uv M0 Dv kZ Cg 4E w3 j0 pH 59 3A DI JP CL Jq 8E 0w 8g Mz HO JA gz Eb o0 we 3V WU Sv NY R0 kN Us lO xk 6A Pa Cj 5G NG wa yl mu qR wE 5Z Gt C4 HW LW uw B7 0a O7 EF O3 Cp YE 2s ag pv yR BX C1 Va sh pQ dq vB jr Yw 4f w3 xS Ge 0p 5X pQ 7V Vg 38 7c XL 7u H9 ut yR pi LL iQ Zr q9 1d sv qU KY DY E7 ud ZT nt 35 4g BO